เมื่อทีมเก่ง แต่ยังทำงานไม่เข้ากัน: ปัญหาที่องค์กรไม่ควรมองข้าม
ปัญหาการทำงานแบบเข้ากันไม่ได้นี้ เป็นสิ่งที่องค์กรไม่ควรมองข้าม เพราะยิ่งคนเก่งของเรามีความรู้ ประสบการณ์ และความเชี่ยวชาญของตัวเองมากเท่าไร ความขัดแย้งที่เกิดจากความแตกต่างในการมองปัญหา การให้ความสำคัญกับส่วนต่างๆ ของปัญหา และการเลือกวิธีการจัดการกับปัญหาก็จะมากขึ้นตามไปด้วย









