MBTI เวลาเกิดความขัดแย้ง คนแต่ละไทป์ต้องการให้คนอื่นทำอะไร mbti, potentia เมื่อเราทำความเข้าใจถึงความต้องการของคนในแต่ละไทป์ว่าเมื่อเกิดความขัดแย้งขึ้น คนๆนั้นต้องการอะไรหรือเราควรปฏิบัติต่อเขาแบบไหน ก็จะทำให้ช่วยลดความขัดแย้งที่อาจเกิดขึ้นได้ไม่มากก็น้อย Read More
MBTI คำแนะนำสำหรับคนทั้ง 4 ประเภท เมื่ออยู่ในความขัดแย้ง mbti, potentia ในการจัดการกับความขัดแย้ง การเข้าใจทั้งตัวเราเองและผู้อื่นเป็นสิ่งสำคัญที่ช่วยให้เกิดการแก้ปัญหาอย่างมีประสิทธิภาพ คนแต่ละประเภท ต่างมีจุดแข็งเวลาเผชิญหน้ากับความขัดแย้ง การตระหนักถึงแนวโน้มของตัวเอง โดยเฉพาะด้านที่ไม่เป็นประโยชน์สำหรับการแก้ปัญหา จะช่วยให้เรารู้เท่าทันตัวเอง Read More
MBTI สิ่งที่ควรรู้เกี่ยวกับคนทั้ง 4 ประเภทเมื่อเกิดความขัดแย้ง mbti, potentia การเข้าใจความแตกต่างของลักษณะนิสัยและวิธีการจัดการความขัดแย้งของคนแต่ละประเภทเป็นกุญแจสำคัญในการรับมือกับสถานการณ์ที่ท้าทาย การใช้แนวทางที่เหมาะสมกับคนแต่ละประเภทประกอบกับความรู้เท่าทันความกังวลสนใจของพวกเขาที่กำลังเผชิญหน้ากับความตึงเครียดไม่เพียงแต่ช่วยลดความขัดแย้ง แต่ยังส่งเสริมการสร้างความสัมพันธ์ที่แข็งแรงและเป็นการแก้ปัญหาความขัดแย้งได้อย่างยั่งยืน Read More
MBTI กับองค์กร 4 กลยุทธ์การขายขั้นเทพ ฉบับรู้ใจลูกค้า ด้วยจิตวิทยา MBTI® mbti, mbtiในองค์กร, potentia กลยุทธ์การขายเป็นเหมือนแกรมมาร์ในการใช้ภาษา แต่แกรมมาร์อย่างเดียวไม่สามารถทำให้คนฟังอยากฟังในสิ่งที่เราพูดได้ ในที่นี้ก็คือสิ่งที่เรากำลังพยายามขาย เพราะคนแต่ละคนมาจากหลายที่หลากนิสัย พวกเขามีเนื้อหา สำเนียง ที่ชมชอบแตกต่างกันไป คล้ายกับที่คนแต่ละไทป์ไม่เหมือนกัน ความเข้าใจในสองสิ่งนี้ประกอบกันจะช่วยให้กระบวนการขายของเราสมบูรณ์และมีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น Read More
MBTI 3 เทคนิคง่ายๆคุยยังไงให้คนประเภท F (Feeling) ไม่ช็อตฟิล ! hrd, hrm, humanresourcesdevelopment, humanresourcesmanagement, mbti, potentia, รูปแบบบุคลิกภาพ, เครื่องมือทางจิตวิทยา, แบบประเมินบุคลิกภาพ การพูดคุยสื่อสาร น้ำเสียงเป็นเรื่องที่สำคัญสำหรับคนประเภท F พวกเขาสามารถสัมผัสได้ถึงความเป็นมิตรและอารมณ์ของคนพูด ดังนั้น จึงควรปรับน้ำเสียงการพูดคุยให้ซอฟต์ลง อาจเลือกใช้คำพูดให้ดูเป็นมิตรมากขึ้น Read More