Archives of MBTI กับองค์กร

การสังเกตคนในที่ประชุมว่าใครเป็น Extravert และ Introvert เป็นสิ่งสำคัญที่จะช่วยให้การทำงานร่วมกันมีประสิทธิภาพมากขึ้น ในที่ประชุมเราสามารถเห็นพฤติกรรมที่แตกต่างกันอย่างชัดเจนระหว่างคนสองประเภทนี้ Extravert มักจะเป็นผู้ที่พูดมากกว่า กล้าที่จะเปิดเผยความคิดเห็น ในขณะที่ Introvert มักจะฟังมากกว่าพูด

MBTI เป็นหนึ่งในเครื่องมือที่เป็นที่รู้จักมากที่สุดเครื่องมือหนึ่ง วัตถุประสงค์ของการนำ MBTI มาใช้ควรเป็นไปเพื่อการพัฒนาบุคลากร แต่น้อยคนนัก ที่จะทราบว่า ทำแบบประเมินจนได้ไทป์ 4 ตัวอักษรของแบบประเมิน MBTI แล้ว เอาไปพัฒนาบุคลากรอย่างไรต่อ