ARTICLES
ขั้นตอนการบริหารโปรเจกต์ (Project Management)
เรียนรู้ขั้นตอนการบริหารโปรเจกต์ (Project Management) และทักษะสำคัญในการจัดการโครงการอย่างมืออาชีพ ตั้งแต่การริเริ่ม วางแผน ลงมือทำ ตรวจสอบ ควบคุม จนถึงการปิดโครงการ เพื่อให้บรรลุเป้าหมาย ลดต้นทุน และสร้างความพึงพอใจให้ลูกค้า ควบคุมเวลา งบประมาณ และคุณภาพงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
เมื่อ Extravert และ Introvert มาอยู่ในที่ประชุม
การสังเกตคนในที่ประชุมว่าใครเป็น Extravert และ Introvert เป็นสิ่งสำคัญที่จะช่วยให้การทำงานร่วมกันมีประสิทธิภาพมากขึ้น ในที่ประชุมเราสามารถเห็นพฤติกรรมที่แตกต่างกันอย่างชัดเจนระหว่างคนสองประเภทนี้ Extravert มักจะเป็นผู้ที่พูดมากกว่า กล้าที่จะเปิดเผยความคิดเห็น ในขณะที่ Introvert มักจะฟังมากกว่าพูด
Upskill ด้วยการฝึกคู่ความพึงใจฝั่งตรงข้ามของ MBTI
MBTI ช่วยให้เรารับรู้ถึงจุดแข็งและจุดอ่อนการ Upskill ด้วยการฝึกคู่ฝั่งตรงข้ามความพึงใจของ MBTI จะสามารถช่วยให้เราพัฒนาสิ่งที่เราไม่ถนัดหรือไม่คุ้นเคย ซึ่งจะนำไปสู่ความพึงพอใจและความสมดุลในชีวิตส่วนตัวและการทำงาน
วิธีจัดการกับสถานการณ์ที่ควบคุมไม่ได้ของแต่ละไทป์ MBTI
การนิยามปัญหาจะช่วยให้เรามองเห็นขอบเขตของสิ่งที่เราเห็นว่าเป็นปัญหาอย่างชัดเจนมากขึ้นและรับรู้ว่าเราต้องการอะไร คนแต่ละไทป์มีความถนัดในการนิยามปัญหาแตกต่างกันไป ลองนำเทคนิคของคนแต่ละไทป์ด้านล่างไปปรับใช้เพื่อสร้างความชัดเจนให้กับโจทย์ที่ต้องการจัดการ
5 เคล็ดลับทำงานอย่างไรให้มีความสุข
อาจกล่าวได้ว่าพวกเราส่วนใหญ่ใช้ชีวิตในช่วงระหว่างวันไปกับการทำงานมากที่สุด การมีความสุขในที่ทำงานจึงเป็นสิ่งที่สำคัญเป็นอย่างมาก เพราะมันจะช่วยให้เรารู้สึกสนุกไปกับงานที่ทำ ตื่นเต้นอยากทำ และ มีกำลังใจในการทำงาน รวมถึงสามารถส่งผลให้เราเป็นพลังงานดี ๆ ที่ส่งต่อให้คนอื่นในที่ทำงานได้ด้วย
Tips สำหรับวันหม่น ๆ ในหน้าฝนของคนแต่ละไทป์ MBTI
MBTI แต่ละไทป์จะต้องรับมือกับช่วงฤดูฝนอย่างไร ให้ตัวเองนั้น Productive อยู่ตลอดเวลาในช่วงที่มีความมืดหม่นขนาดนี้
การรับมือกับช่วงหน้าฝนแบบชาว J (Judging) และชาว P (Perceiving)
คนประเภท Judging (J) มักมีเปอร์เซ็นต์ที่จะเตรียมความพร้อมก่อนออกจากบ้านมากกว่าคนประเภท Perceiving (P) ที่ชอบใช้ชีวิตด้วยความยืดหยุ่น และการปรับตัวหน้างาน
จริงหรือไม่? เครื่องมือ MBTI คือ การจัดวางผู้คนไว้ในกรอบต่าง ๆ
เครื่องมือ MBTI จุดประสงค์อาจไม่ใช่เพียงจัดวางผู้คนไว้ในกรอบแต่เป็นการช่วยให้ผู้คนรู้จักและเข้าใจตัวเองมากขึ้น โดยสรุปง่าย ๆ คือ เครื่องมือประเมิน MBTI ไม่ใช่การใส่คนเข้าไปในกรอบ แต่เพื่อช่วยให้คนๆนั้นเข้าใจตัวเองและผู้อื่นด้วยวิธีที่ง่ายต่อการจดจำ
2 สไตล์การสื่อสารระหว่าง Extrovert และ Introvert
มาร่วมพูดคุยถึงสไตล์การสื่อสารของทั้ง 2 ขั้วตรงข้ามอย่างชาว Extrovert และ Introvert ซึ่งการทำความเข้าใจในการสื่อสารที่แตกต่างกันจะทำให้เราสามารถเข้าใจคู่สนทนาหรือเพื่อนฝั่งขั้วตรงข้ามของเราได้มากขึ้น
MBTI ใช้เพื่อการคัดเลือกหรือสมัครงานหรือไม่?
MBTI ไม่ได้มีไว้ใช้เพื่อคัดเลือกผู้สมัครงาน แต่มีไว้เพื่อพัฒนาส่งเสริมความสามารถของบุคคลนั้นเพิ่มมากขึ้นไปอีก เพราะคนเราสามารถทำได้หลายสิ่งที่คาดไม่ถึง เพียงแต่อาจมีด้านใดด้านหนึ่งที่ถนัดมากกว่า